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Step-1
研修・見習い
《社歴》

入社~(研修3ヵ月)

《仕事内容》

先輩と共に現場に入り、材料運びや簡単な施工補助を通じて道具・材料などを覚えます。
業務に必須の資格も取得していただきます!

《身につくスキル》

道具の使い方、図面の見方、現場のルール
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Step-2
一人前
《社歴》

2~3年

《仕事内容》

現場代理人の補佐ができるようになります!

《身につくスキル》

精度の高い施工技術、効率的な作業の進め方
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Step-3
職長
《社歴》

4~5年

《仕事内容》

現場代理人(リーダー)として、現場の管理・指示・施工チェックなどを担当していただきます!

《身につくスキル》

マネジメント能力、問題解決力、コミュニケーション力
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Step-4
管理職
《社歴》

7~8年

《仕事内容》

複数の現場を統括で管理してもらったり、新人の育成をお任せします!

《身につくスキル》

管理能力、リーダーシップ、教育力